現(xiàn)在是高校畢業(yè)生集中求職找工作的重要時間段。當前，高校畢業(yè)生就業(yè)既有總量上的壓力，也有結構性的矛盾。國家始終把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的優(yōu)先位置，各個地方也拿出了一系列務實舉措，盡力為青年求職鋪路、為成長成才托底。

　　四月份，在位于沈陽的東北大學舉辦了一場專場招聘會。這是北京市朝陽區(qū)為引進人才，專門牽頭有招聘需求的企業(yè)組團到沈陽，為東北大學應屆畢業(yè)生辦的招聘會。

　　這場招聘會集結了在北京的40多家行業(yè)重點企業(yè)，共有800多個應聘崗位。不少畢業(yè)生同時拿到了好幾家企業(yè)的面試機會，求職路一下子開闊了許多。

　　今年，在全市整體布局下，北京各區(qū)都制定了相應的招聘人才方案。朝陽區(qū)開展了“燈塔計劃”，面向全國各地應屆畢業(yè)生，結合本地產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，精準招聘人才。要做到精準招聘，首先就要摸清轄區(qū)的產業(yè)需求，搞清楚企業(yè)到底缺什么樣的人才。朝陽區(qū)以大模型和數(shù)據(jù)分析為工具，對招聘工作進一步優(yōu)化提升。

　　北京市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)促進科科長 任奕霏：朝陽區(qū)有幾十萬家企業(yè)，企業(yè)有不同的需求，依托我們自己很難梳理出來。行業(yè)的龍頭人力資源機構都在朝陽區(qū)，我們依托的就是這些人力資源機構的大數(shù)據(jù)，它有大量求職者簡歷、意愿，也有大量企業(yè)發(fā)布的崗位。經(jīng)過分析之后，我們就清楚了哪個行業(yè)到底需要哪類人才。

　　通過大數(shù)據(jù)分析，清晰地勾勒出一份各企業(yè)需要的人才畫像，不僅包括職位、所需技能，還有其他各項特點的描述。然后再用大數(shù)據(jù)對各地高校進行分析，梳理出這些所需人才重點分布在哪些高校、哪些專業(yè)，其各自特點、優(yōu)劣勢等，讓招聘工作更高效、精準。

　　任奕霏：比如綠色能源與節(jié)能核心崗位是什么，他們希望的月薪是什么樣的，然后分析這些人在哪個學校、哪些專業(yè)供給多。把這些人才找到之后，我們有針對性地去開展招聘會。這一站選在東北大學做招聘，可直接對接到目錄中的算法工程師，還有芯片研發(fā)、智能裝備等核心崗位，實現(xiàn)了高效匹配。

　　由政府牽頭做的這項工作，方便了需要求職的畢業(yè)生，也降低了企業(yè)的招聘成本，讓企業(yè)發(fā)展需求和學生個人發(fā)展需求可以精準對接，可謂多方共贏。

　　中國人才交流協(xié)會副會長、中國就業(yè)促進會特約專家 付鵬：組團精準招聘解決了兩個問題，首先解決了地方在招才引智方面的作用；另外一方面，對大學生而言，縮短了他自己精準找到那些優(yōu)質崗位的時間和空間，能夠跟企業(yè)直接面對面，精準性和高效性體現(xiàn)在這里。

　　緊扣自身產業(yè)特點和發(fā)展規(guī)劃，精準招聘人才，把就業(yè)壓力轉化為發(fā)展動力，這是許多地方招聘高校畢業(yè)生的新思路。

　　近幾年，廣東開展了“百萬英才匯南粵”行動，多個區(qū)市縣分別組織企業(yè)和社會資源，以各種形式精準對接校園招聘需求。

　　孫哲純是2025屆畢業(yè)生，在廣州上的大學。雖然畢業(yè)院校并不知名，但因為專業(yè)對口、個人成績不錯，通過汕頭潮南區(qū)政府牽頭的校園招聘會，順利入職理想的企業(yè)。

　　政府牽頭搭建的招聘平臺，為畢業(yè)生提供了穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境和全方位支持，助力他們快速適應職場、穩(wěn)步成長，而這些畢業(yè)生也為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入了新動能。

　　2025年廣東全省舉辦校園招聘活動超5000場，吸納超110萬高校畢業(yè)生來粵就業(yè)；今年，廣東相關引才就業(yè)舉措還在持續(xù)加碼，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建更廣闊的舞臺，也為廣東的高質量發(fā)展注入更強進的動力。

　　要破解畢業(yè)生就業(yè)難題，既要精準對接企業(yè)和學生雙方的需求，又要幫助他們解決現(xiàn)實困難，化解后顧之憂。近幾年，各地都結合自身實際，探索出不同路徑。

　　在四川宜賓，針對應屆畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗，企業(yè)不敢招、不愿招的情況，從去年開始，當?shù)貑恿恕叭耆f名大學生就業(yè)見習提能計劃”，為畢業(yè)學年及離校五年內未就業(yè)的大學生搭起一個職場緩沖、歷練成長的平臺。

　　女孩楊露去年七月從宜賓職業(yè)技術學院畢業(yè)后，一直在找工作，但四處碰壁。在學校推薦下，楊露加入了當?shù)氐摹按髮W生就業(yè)見習提能計劃”。工作人員對她的情況進行了分析并給予指導，之后推薦她進入一家食品企業(yè)見習。

　　因為沒有相關經(jīng)驗，企業(yè)起初對她并不看好。但楊露好學肯干，尤其在企業(yè)數(shù)字化改造中，更凸顯出年輕人接受新事物快的優(yōu)勢?，F(xiàn)在楊露已經(jīng)獲得企業(yè)的留用轉正機會。她之所以能安心在企業(yè)見習，也得益于背后有力的政策保障。

　　為了減輕見習學生的生活壓力，同時也促進企業(yè)愿意提供更多機會給見習學生，宜賓當?shù)貫榧尤搿熬蜆I(yè)見習提能計劃”的畢業(yè)生，在見習期間每月發(fā)放3000元崗位補貼。

　　四川宜賓市人力資源和社會保障局就業(yè)促進科科長 范霞：直接發(fā)放到學生個人工資卡上。今年新增的重點是動力電池、晶硅光伏、數(shù)字經(jīng)濟這些領域的崗位比較多。目前看來有很多學生在見習過程中就轉崗錄用了，這是我們實施這個行動的初衷，大學生見有所長、習有所獲。

　　高校畢業(yè)生的求職發(fā)展之路，并不只是在城市和大企業(yè)。眼下，我國全面推進鄉(xiāng)村振興，廣袤的鄉(xiāng)土大地上機遇萬千，為高校畢業(yè)生施展才華提供了更廣闊的舞臺。

　　趙珂晴去年從河南省商丘師范學院畢業(yè)后，一直在城市里找工作，但都不理想。此時，正值河南推出了“鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員”專項計劃，引導最近三年未穩(wěn)定就業(yè)的本科及以上學歷的高校畢業(yè)生，到鄉(xiāng)村基層工作。

　　經(jīng)過層層考評，5000余名鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員，正式入村上崗，趙珂晴就是其中一員。她順利返回自己的家鄉(xiāng)，擔任山里寨村鄉(xiāng)村振興協(xié)理員，依托當?shù)貙ｉT的培訓和各方幫助，她漸漸融入工作中，努力為村民做好服務，成了鄉(xiāng)親們信任的 “貼心小棉襖”。

　　趙珂晴還發(fā)揮自己特長，拍攝農產品宣傳短視頻在平臺上播放，幫村里拓寬了農產品銷路；還拍了很多公益宣傳視頻，為村里的敬老等各項公益活動募集資金。

　　截至目前，村級協(xié)理員已覆蓋河南省5100個行政村，惠及大批高校畢業(yè)生與基層群眾。

　　從各地的實踐來看，破解高校畢業(yè)生結構性就業(yè)難題，需要因地制宜、精準施策，并沒有一招鮮的捷徑。既要給崗位、給機會，更要給路徑、給成長。相關部門、社會各界以及高校等各個方面共同出力，用心搭臺、用情留人，才能讓每一位愿意奮斗的年輕人，都能找到適合自己的舞臺，在腳踏實地的打拼中，安放理想、扎根成長。

　　編輯丨胡蓉 白璐 鄭澍 劉潤澤 張博琳

　　攝像丨朱邦錄 付鵬 繆秋成 梁啟鵬

　　策劃丨余仁山

　　剪輯丨鄭昱