近日，記者從西藏技師學院了解到，該學院畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)六年保持在98%以上，2025屆畢業(yè)生中工資6000元以上或繳納“三險”者占比超30%。

　　高就業(yè)率的背后是西藏技師學院“訂單式+菜單式”培養(yǎng)模式的全面推行。該學院組建的西藏自治區(qū)產(chǎn)教集團，已經(jīng)匯聚近200家單位，共建課程、共育人才，全面實施“校企雙導師制”。同時，全面推行“2+1”培養(yǎng)模式，即2年校內(nèi)學習加1年企業(yè)實訓，覆蓋酒店管理、汽車營銷、烹飪等專業(yè)，實現(xiàn)“入學即入崗、畢業(yè)即勝任”?！暗谌龑W年，學生全部進入合作企業(yè)頂崗實習，畢業(yè)時已經(jīng)是一名‘熟練工’。”該學院黨委書記頓彪然介紹。

　　特別是該學院通過動態(tài)調(diào)研企業(yè)用工需求，靈活調(diào)整專業(yè)與課程設(shè)置，確保教學內(nèi)容與崗位能力標準緊密對接，極大提高學生的就業(yè)率?！懊磕晡覀兌家钊肫髽I(yè)調(diào)研，及時了解每個行業(yè)技能人才需求情況，經(jīng)充分論證研究后會修改課程內(nèi)容或相關(guān)專業(yè)設(shè)置?！苯處熉逅蓳碜谡f。

　　此外，該學院還打破傳統(tǒng)技工教育邊界，面向在校生、農(nóng)牧民、退役軍人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等群體，打造“全人群、全周期、全鏈條”技能提升平臺。2020年以來，該校通過深化產(chǎn)教融合、創(chuàng)新培養(yǎng)模式、擴大培訓覆蓋，累計開展社會化培訓1.1萬余人次，就業(yè)轉(zhuǎn)化率超60%，鋼筋工、焊接等項目實現(xiàn)100%就業(yè)。